科学技術分野における女性の比率は依然として低いが、ケニアのデジタル変革は男女格差を埋めるユニークなチャンスを提供すると関係者は述べている。ナイロビのファーウェイオフィスで開催されたステークホルダーフォーラムで、業界のリーダーたちは、科学、技術、工学、数学（STEM）分野への女性と女児の参加を推進する方法について議論した。
大統領の女性の権利に関する顧問であるハリエット・チガイ氏は、若い女性と女児に対し、イノベーションを推進し、現代の課題に対する創造的な解決策を開発する上での彼女たちの役割を強調し、STEM関連のキャリアを選択するよう促した。「世界は進化しており、デジタルスキルはこれまで以上に求められています。女性は多様な視点と革新的なソリューションをもたらし、科学技術を豊かにします。皆さんは単なる参加者ではなく、未来の設計者です。ですから、自信を持って前進し、社会規範に挑戦し、野心をもって新たな高みへと進んでください」とチガイ氏は述べた。彼女は、ジェンダー平等とイノベーションを促進するために、公共部門と民間部門の戦略的パートナーシップの必要性を強調し、ケニアのデジタル変革計画は、女性と女児にSTEM分野への参入だけでなく、成功するための平等な機会を提供するものであり、「今こそ私たちが革新し、先導し、障壁を打ち破る時です」と彼女は指摘した。
国際女性科学デーを記念して、ファーウェイ・ケニアは、男女平等の促進とケニアの未来を形作るSTEMの変革力の探求に焦点を当てたフォーラム、UniTech Talkを主催している。
全国青年評議会の最高経営責任者グロリア・ワウィラ氏もチガイ氏の意見に同調し、若い女の子たちにSTEM分野のキャリアを大胆に追求するよう促した。「若者は世界で最も差し迫った課題のいくつかを解決する力を持っている」とワウィラ氏は指摘し、STEM分野の女性に対する指導とリーダーシップを育成するには、ジェンダーの固定観念や偏見に対処することが不可欠であると強調する。「科学技術の世界は急速に拡大し続けており、人工知能、ロボット工学、医学、環境持続可能性、コーディング、データ分析など、女性に無数のキャリアパスを提供しています」と彼女は付け加えた。
ファーウェイ・テクノロジーズの最高財務責任者であるマギー・ジュンフイ氏は、メンターシップとリーダーシップの育成に重点を置く「Seeds for the Future」や「Women in Tech」などの取り組みを通じて、STEM分野の女性のエンパワーメントに取り組む同社の取り組みを再確認した。
ファーウェイICTコンペティション、デジスクール、デジトラック、毎年恒例の大学就職フェアなどの他のプログラムは、若い女性にテクノロジー業界への参入を促そうとすることを目的としています。今年のファーウェイICTコンテストに参加した約3,000人の学生のうち、約960人（32％）が女子だった。そのうち5人が2025年3月に南アフリカで開催される地域決勝に出場する資格を得た。
ジュンフイ氏は、若い女性がこれらのプログラムを活用することを奨励し、STEM分野への女性の参加を促進することは、コンプライアンス対策ではなく、戦略的な必須事項であると強調した。「多様性は単なる条項ではなく、成功の重要な原動力であると認識しています。大学や企業と提携することで、より多くの女性や少女をSTEMに迎え入れ、すべての人にとってより明るい未来を確保することを目指しています」と彼女は述べた。
ファーウェイの「Women-in-Tech Initiative」では、少女、女性、業界の専門家、政策立案者を集め、進捗状況を評価し、ギャップを特定し、STEM関連分野への有意義な参入の機会を模索した。また、業界の専門家とSTEMコースを受講する若い女性の間でメンターシップ、知識共有、関係構築のプラットフォームも提供された。
出典：The Standard
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